"ကျွန်တော့်ကို လစာ ¥300,000 လို့ ပြောထားပေမယ့် ¥230,000 ပဲ တကယ် အပ်ထား..."
ဂျပန်တွင် ပထမအကြိမ် အလုပ်လုပ်နေသော နိုင်ငံခြားသား တိုင်းသည် ဤအတိုင်း ကြုံတွေ့ရသည်။ သင့် လစာ ဆလစ်ပ်က သင့် စုစုပေါင်း လစာ (gakumen) မှ ဖြတ်တောက်လိုက်သော အသေးစိတ် တစ်ခုစီကို စာရင်း ပြ — လူမှု အာမခံ နှင့် အခွန်များ။
ဤလမ်းညွှန်က သင့် လစာ ဆလစ်ပ်ပေါ်တွင် Line တစ်ခုစီ ၏ ဆိုလိုရင်း၊ ၂၀၂၆ နှုန်းများ၊ "ဒုတိယနှစ် အသားတင် ကျသွားခြင်း" ၏ ရှင်းပြချက်၊ နှင့် သိရန် ထိုက်တန်သော အခွန်-ချွေတာ စနစ်များ — အားလုံး နိုင်ငံခြားသား နေထိုင်သူများ၏ ထောင့်မှ — ကို လမ်းညွှန်ပေးသည်။
လစာ ဆလစ်ပ်၏ ၃ ပိုင်း
ဂျပန် လစာ ဆလစ်ပ်ကို Block ၃ ခု အဖြစ် ခွဲထား။
| Block | အကြောင်းအရာ |
|---|---|
| တက်ခြင်း (kintai) | အလုပ်လုပ်သော နေ့များ၊ နာရီများ၊ Overtime၊ အသုံးပြုခဲ့သော အပေး ခွင့်ရက် |
| ပေးချေမှု (shikyū) | အခြေခံ လစာ၊ Overtime ပေးချေမှု၊ Commute ထောက်ပံ့ငွေ၊ အကျိုးခံစားခွင့် = စုစုပေါင်း လစာ |
| ဖြတ်တောက်မှု (kōjo) | လူမှု အာမခံ + ဝင်ငွေခွန် + နေထိုင်သူ ခွန် = ထားခံရသော စုစုပေါင်း |
အသားတင် အိမ်ပြန်ယူ လစာ = စုစုပေါင်း လစာ − စုစုပေါင်း ဖြတ်တောက်မှု
ဤသည်က သင့် ဘဏ် Account တွင် တကယ် အပ်ထားသော ပမာဏ။
ဘာ ဖြတ်တောက်ခံရ — ¥70,000 က ဘယ် သွားသနည်း?
¥3.6 ကုဋေ နှစ်စဉ် (¥300,000 လ စဉ်) ရရှိသော တစ်ဦးတည်းအတွက် သာမန် လ စဉ် Breakdown ဤနေရာတွင် ရှိ။
| အရာ | ခန့်မှန်း ပမာဏ | ဘာ ပေးချေ |
|---|---|---|
| ကျန်းမာရေး အာမခံ | ¥14,800 ခန့် | သင့် ဆေးကုသမှု ကုန်ကျစရိတ် ဝေစုကို လျှော့ချ |
| ဝန်ထမ်း ပင်စင် | ¥27,500 ခန့် | သက်ကြီးရွယ်အို၊ မသန်စွမ်းနှင့် ကျန်ရှိ ပင်စင်များ |
| အလုပ်အကိုင် အာမခံ | ¥1,500 ခန့် | အလုပ်လက်မဲ့နှင့် မိဘ ခွင့်ရက် အကျိုးခံစားခွင့် |
| ဝင်ငွေခွန် | ¥6,500 ခန့် | အမျိုးသား အခွန် |
| နေထိုင်သူ ခွန် | ¥13,000 ခန့် | ပြည်နယ်နှင့် မြို့ အခွန်များ |
| စုစုပေါင်း | ¥63,300 ခန့် | (အသားတင် ¥236,700 ခန့်) |
၄၀ နှစ်နှင့်အထက်ရှိ လူများက ရေရှည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အာမခံ (¥2,400 ခန့်) ပါ ပေးချေ။
၁။ ကျန်းမာရေး အာမခံ (Kyōkai Kenpō / ကုမ္ပဏီ ကျန်းမာရေး အသင်းများ)
ကိုယ့်အိတ်မှ ဆေးကုသမှု ပေးချေမှုကို ၃၀% သို့ ကျဆင်းစေသော အာမခံ (ဂျပန်တွင် နာမကျန်းဖြစ်လား? တွင် အသေးစိတ်)။
၂၀၂၆ နှုန်းများ
သေးငယ် နှင့် အလယ်အလတ်အရွယ် ကုမ္ပဏီ အများစုက အသုံးပြုသော Kyōkai Kenpō အတွက် ၂၀၂၆ (Reiwa 8) အမျိုးသား ပျမ်းမျှ:
- ဆေးကုသမှု အပိုင်း: ၉.၉၀% (အလုပ်ရှင်နှင့် ခွဲ၊ သင့် ဝေစု ၄.၉၅%)
- ရေရှည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အပိုင်း (၄၀–၆၄ အသက်အရွယ်): +၁.၆၂% (သင့် ဝေစု ၀.၈၁%)
¥300,000 လ စဉ် လစာအတွက်: ¥300,000 × ၄.၉၅% = ¥14,850 ခန့်
နှုန်းများ ပြည်နယ်အလိုက် ကွဲပြား: ၂၀၂၆ တွင် Saga သည် အမြင့်ဆုံး ၁၀.၅၅%၊ Niigata သည် အနိမ့်ဆုံး ၉.၂၁%။
ကြီးမားသော ကုမ္ပဏီ ကျန်းမာရေး အသင်းများ (kenpo kumiai) သည် ၎င်းတို့ ကိုယ်ပိုင် နှုန်းများ သတ်မှတ်၍ ထပ်တိုး အကျိုးခံစားခွင့် ပေး။ ၎င်းတို့သည် မကြာခဏ Kyōkai Kenpō ထက် သက်သာ၍ ကြွယ်ဝသော ပြည့်စုံ အကျိုးခံစားခွင့်များ (အလွန်မြင့်မားသော ဆေးကုသမှု ဘီးလ်များအတွက် ထပ်တိုး ထောက်ပံ့မှု ကဲ့သို့) ပေး။ သင့် လစာ ဆလစ်ပ်ကို စစ်ဆေးပါ။
၂။ ဝန်ထမ်း ပင်စင် (Kōsei Nenkin)
ကာကွယ်မှု ၃ ခု ဖုံးအုပ်သော အာမခံ: သက်ကြီးရွယ်အို ပင်စင် (၆၅ နှစ်မှ)၊ မသန်စွမ်း ပင်စင်နှင့် ကျန်ရှိ ပင်စင်။
နှုန်း
၁၈.၃% (အလုပ်ရှင်နှင့် ခွဲ၊ သင့် ဝေစု ၉.၁၅%)။ ၂၀၁၇ မှ ပုံသေ၊ ၂၀၂၆ တွင် မပြောင်းလဲ။
¥300,000 လ စဉ် လစာအတွက်: ¥300,000 × ၉.၁၅% = ¥27,450 ခန့်
နိုင်ငံခြားသားများ ပင်စင် ရရှိမည်လော?
အခြေအနေများ ပြည့်ပါက — ဟုတ်။ အခြေခံ အရည်အချင်းအတွက် ၁၀+ နှစ် အကျိုးခံစားခွင့် လိုအပ်။ နိုင်ငံ အများအပြားသည် မိမိ နိုင်ငံ၏ အကျိုးခံစားခွင့် ကာလများ ပေါင်းနိုင်စေသော Social Security Agreement ကို ဂျပန်နှင့် ရှိ။
ထွက်ခွာစဉ် တစ်လုံးတစ်ခဲ ထုတ်ယူခြင်း
ဂျပန်ကို အကျိုးခံစားခွင့် ၁၀ နှစ် အောက်ဖြင့် ထွက်ခွာပါက တစ်လုံးတစ်ခဲ ထုတ်ယူခြင်း ပေးငွေ (၆၀ လ အထိ အကျိုးခံစားခွင့်) ကို တောင်းခံနိုင်။ ထွက်ခွာ ၂ နှစ်အတွင်း Japan Pension Service သို့ လျှောက်ပါ။
၃။ အလုပ်အကိုင် အာမခံ (Koyō Hoken)
အလုပ်လက်မဲ့၊ မိဘ ခွင့်ရက်နှင့် မိသားစု-စောင့်ရှောက်ရေး ခွင့်ရက်ကာလအတွင်း အကျိုးခံစားခွင့်များ ပေးသော အာမခံ။
၂၀၂၆ နှုန်းများ (သာမန် စက်မှုလုပ်ငန်း)
- စုစုပေါင်း: ၁.၃၅% (Reiwa 8၊ Reiwa 7 မှ ၀.၁% ကျ)
- အလုပ်သမား ဝေစု: ၀.၅%
- အလုပ်ရှင် ဝေစု: ၀.၈၅%
¥300,000 လ စဉ် လစာအတွက်: ¥300,000 × ၀.၅% = ¥1,500
အလုပ်လက်မဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်
အလုပ်ရှင်-စတင်သော ထုတ်ပယ်မှုအတွက် "အခြေခံ အကျိုးခံစားခွင့်များ" ချက်ချင်း စတင်; မိမိ-စတင်သော ထုတ်ပယ်မှုအတွက် ၂-လ ခန့် စောင့်ဆိုင်းချိန်ပြီးနောက်။ ပမာဏသည် သင့် ယခင် လစာ၏ ၅၀–၈၀%; ကာလသည် သင့် အကျိုးခံစားခွင့် ကာလနှင့် အသက်အပေါ် မူတည် (၉၀–၃၃၀ ရက်)။
၄။ ဝင်ငွေခွန် (Shotokuzei)
အမျိုးသား အခွန်။ တိုးတက်နှုန်း — ပိုရရှိလေ နှုန်း ပိုမြင့်လေ။
နှုန်းများ (၂၀၂၆)
| အခွန် ကျရောက်နိုင်သော ဝင်ငွေ | နှုန်း |
|---|---|
| ¥1,950,000 အထိ | ၅% |
| ¥3,300,000 အထိ | ၁၀% |
| ¥6,950,000 အထိ | ၂၀% |
| ¥9,000,000 အထိ | ၂၃% |
| ¥18,000,000 အထိ | ၃၃% |
| ¥40,000,000 အထိ | ၄၀% |
| ¥40,000,000 ထက် ပို | ၄၅% |
အထူး ပြန်လည်တည်ဆောက်ရေး ဝင်ငွေခွန်
သင့် ဝင်ငွေခွန်၏ ထပ်တိုး ၂.၁% ကို အထူး ပြန်လည်တည်ဆောက်ရေး ဝင်ငွေခွန် (Special Reconstruction Income Tax) အဖြစ် ကောက်ခံ (၂၀၁၁ မြေငလျင် ပြန်လည်ပြုပြင်ရန် ထောက်ပံ့ငွေ၊ ၂၀၃၇ အထိ)။
လ စဉ် Withholding = "gensen chōshū"
သင့် လ စဉ် လစာတွင် ခန့်မှန်းချက်ပေါ် အခြေခံ၍ အခွန် Withhold ပြုလုပ်။ နှစ်ကုန်တွင် နှစ်ကုန် ညှိနှိုင်းမှု (nenmatsu chōsei) က မများ-မနည်းပေးချေ ရှိမှု တိုင်းကို ပြန်လည် ညှိနှိုင်း (အခြေအနေ အများစုတွင် ဒီဇင်ဘာ သို့ ဇန်နဝါရီ လစာတွင် ပြန်အမ်းငွေ ရရှိ)။
၅။ နေထိုင်သူ ခွန် — "ဒုတိယနှစ် ထောင်ချောက်"
ဤအပိုင်းသည် နိုင်ငံခြားသား အများစုကို အရှုပ်ထုပ်ထဲ ပစ်ထည့်။
၎င်းသည် မည်သို့ အလုပ်လုပ်သနည်း
နေထိုင်သူ ခွန်ကို ပြီးခဲ့သော နှစ်၏ ဝင်ငွေ (ဇန်နဝါရီ–ဒီဇင်ဘာ) အပေါ် တွက်ချက်၍ နောက် နှစ်တစ်နှစ်၏ ဇွန်မှ မေသို့ လ ၁၂ ကြိမ်ခွဲ၍ ဖြတ်တောက် ("special collection," tokubetsu chōshū ဟု ခေါ်)။
သင့် အသားတင် ဒုတိယနှစ်တွင် ဘာကြောင့် ကျသွား
- ပထမ နှစ်: ဂျပန်တွင် ပြီးခဲ့သော နှစ် ဝင်ငွေ မရှိ၊ နေထိုင်သူ ခွန် ဘာမှ မရှိ သို့ နည်းပါး
- ဒုတိယ နှစ် (ဇွန်မှ): ပထမ-နှစ် ဝင်ငွေအပေါ် အခြေခံ၍ နေထိုင်သူ ခွန် ဖြတ်တောက်မှု စတင်၍ သင့် အသားတင်ကို လျှော့ချ
"ကျွန်တော့် လစာ မတက်လာဘူးပေမယ့် အသားတင် ပိုနည်းပုံပဲ" — ဤသည်က အကြောင်းရင်း။
နှုန်းများ
- ဝင်ငွေ-အခြေခံ အပိုင်း: Flat ၁၀% (၄% ပြည်နယ် + ၆% မြို့)
- လူ-တစ်ဦးစီ အပိုင်း: ¥5,000/နှစ် (¥1,000 ပြည်နယ် + ¥3,000 မြို့ + ¥1,000 သစ်တော သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ခွန်)
¥3.6 ကုဋေ ရရှိသော တစ်ဦးတည်းအတွက် နှစ်စဉ် ¥150,000–170,000 ခန့်၊ သို့ လ စဉ် ¥12,500–14,200 ဖြတ်တောက်ခံရ။
ဂျပန် မှ ထွက်ခွာ သို့ ထွက်စဉ် နေထိုင်သူ ခွန်
ပြီးခဲ့သော-နှစ် ဝင်ငွေ အပေါ် အခြေခံသော ကြောင့် သင့် ထွက်ခွာသော နှစ်တွင် "ပြီးခဲ့သော နှစ်အပြည့်" Plus "ဇန်နဝါရီမှ သင့် ထွက်ခွာသော လ" အတွက် တစ်ပြိုင်နက် ဘီးလ် ခံရနိုင်။ ထွက်ခွာ မတိုင်ခင် "Tax Agent" တစ်ဦး ခန့်ထား သို့ ကြိုတင် ပမာဏ အပြည့် ပေးချေ။ ဤအချက်ကို မပြုလုပ်ဘဲ ထွက်ခွာခြင်းသည် သင့် နိုင်ငံ၌ စုဆောင်းမှု အသိပေးချက်များ ရောက်ရှိနိုင်။
Bonus များနှင့် အခွန်
ကုမ္ပဏီ အများစုက Bonus များ (shōyo) ကို နွေ (ဇွန်–ဇူလိုင်) နှင့် ဆောင်း (ဒီဇင်ဘာ) တွင် ပေး။ သာမန် ပမာဏသည် နှစ်စဉ် လစာ၏ ၂–၄ လ (စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် ကုမ္ပဏီအလိုက် ကွဲပြား)။
လူမှု အာမခံနှင့် ဝင်ငွေခွန်ကို Bonus များမှ ဖြတ်တောက် (နေထိုင်သူ ခွန် ပုံမှန် လ စဉ် လစာနှင့်သာ ကောက်ခံ)။ ¥400,000 Bonus သည် သာမန်အားဖြင့် ¥320,000 ခန့် အသားတင်။
သိရန် ထိုက်တန်သော အခွန်-ချွေတာ စနစ်များ
၁။ furusato nōzei
သင် ရွေးချယ်ထားသော ဒေသန္တရ အစိုးရသို့ လှူဒါန်း။ ဝင်ငွေခွန်နှင့် နေထိုင်သူ ခွန်ကို လျှော့ချ၍ ၎င်းအပြန်တွင် ဒေသန္တရ ထူးခြားသော လက်ဆောင်များ (ဆန်၊ အသား၊ အသီး စသည်) ရရှိ။
- ကိုယ့်အိတ်မှ: နှစ်စဉ် ¥2,000 သာ
- အကန့်အသတ်: ဝင်ငွေနှင့် မိသားစုအပေါ် မူတည် (¥5 ကုဋေ ရရှိသော တစ်ဦးတည်းအတွက် ¥60,000/နှစ် ခန့်)
- One-stop ကင်းလွတ်ခွင့်: အခွန် ပြန်လျှောက်ထား မလို (မြို့ ၅ ခု သို့ နည်း; လစာ-ရရှိသူများသာ)
- အရည်အချင်း: ဂျပန်၏ ဝင်ငွေခွန်နှင့် နေထိုင်သူ ခွန် ပေးနေသရွေ့ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ရရှိ
Furunavi၊ Satofull သို့ Rakuten Furusato Nōzei ကဲ့သို့ ဆိုက်များမှ အသုံးပြုရန် လွယ်ကူ။
၂။ ဆေးကုသမှု စရိတ် ဖြတ်တောက်
သင့် နှစ်စဉ် ဆေးကုသမှု စရိတ်များ (ဇန်နဝါရီ–ဒီဇင်ဘာ) ¥100,000 ထက် များပါက အခွန် ပြန်လျှောက်ထားခြင်းဖြင့် ဝင်ငွေနှင့် နေထိုင်သူ ခွန်ကို လျှော့ချနိုင်။ မိသားစု တစ်ခုလုံး၏ ကုန်ကျစရိတ်များကို ပေါင်းနိုင်။ Over-the-counter ဆေးများပင် အရည်အချင်း ပြည့်နိုင်။ ပြေစာများ ထိန်းသိမ်းပါ။
၃။ iDeCo (တစ်ဦးတည်း Defined Contribution ပင်စင်)
သင်က အကျိုးခံစားခွင့် ပမာဏကို သတ်မှတ်၊ ၎င်းကို မိမိ ရင်းနှီး၊ နှင့် Retirement တွင် ပင်စင် ရရှိ။ အကျိုးခံစားခွင့် အပြည့်က ဝင်ငွေ-ဖြတ်တောက် နိုင်၊ ဝင်ငွေနှင့် နေထိုင်သူ ခွန်ကို လျှော့ချ။ လ စဉ် ¥5,000 မှ။ အကန့်အသတ်များ: ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းအတွက် လ စဉ် ¥68,000 အထိ; ဝန်ထမ်းအတွက် လ စဉ် ¥12,000–23,000 (ကုမ္ပဏီ ပင်စင်ပေါ် မူတည်)။
၄။ NISA
ရင်းနှီးမှု အကျိုးမြတ် (Dividend၊ Capital Gain) ကို အခွန်-ကင်းလွတ် ဖြစ်စေသော စနစ်။ ၂၀၂၄ တွင် နယူး NISA စတင်ခဲ့၊ "tsumitate" အပိုင်းတွင် နှစ်စဉ် အကန့်အသတ် ¥1.2 ကုဋေ + "growth" အပိုင်းတွင် ¥2.4 ကုဋေ (နှစ်စဉ် စုစုပေါင်း ¥3.6 ကုဋေ)။ ရေရှည် ဥစ္စာ တည်ဆောက်ရန် ထိရောက်။
၅။ အသက် အာမခံနှင့် မြေငလျင် အာမခံ ဖြတ်တောက်များ
သင်က ပုဂ္ဂလိက အသက် သို့ မြေငလျင် အာမခံ ရှိပါက နှစ်ကုန် ညှိနှိုင်းမှု အတွင်း ဖြတ်တောက်များ တောင်းခံနိုင်။ အာမခံ ပေးသူက ဆောင်းဦး၌ "ဖြတ်တောက် လက်မှတ်" ပေးပို့ — သင့် နှစ်ကုန် စာရွက်စာတမ်းနှင့်အတူ တင်သွင်း။
၆။ အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် မှီခိုသူ ဖြတ်တောက်များ
သင်က ¥1,030,000 (လစာ ဝင်ငွေ) အောက် ရရှိသော အိမ်ထောင်ဖက် သို့ မှီခိုသူကို ထောက်ပံ့ပါက သင့် အခွန် ကျဆင်း။ သင့် မိမိ နိုင်ငံ၌ မိသားစုဝင်များ (၁၆+) ကိုလည်း ငွေပို့ မှတ်တမ်း သက်သေပြနိုင်ပါက အရည်အချင်း ပြည့်နိုင် ("မနေထိုင်သော ဆွေမျိုးများအတွက် မှီခိုသူ ဖြတ်တောက်"၊ ၃၀–၆၉ အသက် ရှိသူများအတွက် ထပ်တိုး လိုအပ်ချက်များ)။
အခွန် ပြန်လျှောက်ထား မည်သူ လိုအပ်သနည်း?
ဝန်ထမ်း အများစုသည် နှစ်ကုန် ညှိနှိုင်းမှုဖြင့် ပြီးဆုံး၊ သို့သော် အောက်ပါ လူများက ကိုယ်ပိုင် ပြန်လျှောက်ထား ရမည် (နှစ်စဉ် ဖေဖော်ဝါရီ ၁၆ – မတ် ၁၅):
- ¥2 ကုဋေ ထက် ပိုရရှိသူများ
- ¥200,000/နှစ် ထက် ပိုသော အခြားအလုပ် ဝင်ငွေ ရှိသူများ
- စတော့၊ Crypto၊ သို့ အိမ်ခြံမြေ ဝင်ငွေ ရှိသူများ (Brokerage Withholding Account မှ လွဲ၍)
- ဆေးကုသမှု စရိတ် ဖြတ်တောက်များ သို့ furusato nōzei (၆+ မြို့အုပ်ချုပ်ရေး) တောင်းခံသူ
- Mortgage Tax Credit ၏ ပထမ နှစ် (ဒုတိယ နှစ်မှ စတင်၍ နှစ်ကုန် ညှိနှိုင်းမှုဖြင့် ပြုလုပ်နိုင်)
- ရင်းမြစ် ၂ ခု သို့ အထက်မှ လစာ ရှိသူများ
FAQ
Q. ကျွန်တော် စမ်းသပ်ကာလအတွင်း လူမှု အာမခံတွင် အကာအကွယ် ရရှိထားပါသလား?
A. ဟုတ်၊ ယေဘုယျအားဖြင့်။ စမ်းသပ်ကာလအတွင်း သင်က အမြဲတမ်း အလုပ်ခန့်ခြင်းအတွက် စီစဉ်ထားပါက ပထမ နေ့မှ စတင်၍ စာရင်းသွင်း ရမည် (သင့် လုပ်ငန်း စာချုပ်ကို စစ်ဆေးပါ)။ စာရင်း မသွင်းခြင်းသည် တရားမဝင် နိုင်ခြေ ရှိ — အလုပ်သမား စံချိန်စံညွှန်း စစ်ဆေးရေး ရုံးနှင့် တိုင်ပင်ပါ။
Q. ကျွန်တော့် လစာ ဆလစ်ပ်များကို ပစ်နိုင်ပါသလား?
A. အနည်းဆုံး ၂ နှစ် ထိန်းသိမ်းပါ။ ၎င်းတို့ကို မကြာခဏ အခွန် Audit၊ အခွန် ပြန်လျှောက်ထား၊ အလုပ်လက်မဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်၊ ချေးငွေ လျှောက်ထား၊ နှင့် အလုပ်ပြောင်းရွှေ့သောအခါ ဝင်ငွေ သက်သေပြရန် လိုအပ်။ စက္ကူ သို့ PDF သိမ်းပါ။
Q. "Withholding Tax Certificate" (gensen chōshū-hyō) ဆိုသည်မှာ ဘာ?
A. တစ်နှစ်တာ၏ လစာ၊ အခွန်နှင့် အာမခံ စုစုပေါင်း စာရွက်စာတမ်း။ ဇန်နဝါရီတွင် (သို့ ထွက်ခွာစဉ်) ရရှိ။ အခွန် ပြန်လျှောက်ထား၊ ချေးငွေ လျှောက်ထား၊ နှင့် ကလေးထိန်း လျှောက်ထားအတွက် လိုအပ်။ ဂရုစိုက်၍ ထိန်းသိမ်းပါ။
Q. Part-time နှင့် Casual အလုပ်သမားများကိုလည်း လူမှု အာမခံတွင် စာရင်းသွင်းပါသလား?
A. ဤအရာ အားလုံး ကျရောက်ပါက ယေဘုယျအားဖြင့် ဟုတ်:
- တစ်ပတ်လျှင် ၂၀+ နာရီ
- လ စဉ် လစာ ¥88,000+ (¥1,060,000+/နှစ်)
- ၂ လ ထက် ပိုကြာသော အလုပ် မျှော်လင့်ထား
- နေ့ ကျောင်းသား မဟုတ်
လူများ မကြာခဏ ဆွေးနွေးကြသော "¥1.06 ကုဋေ ခြံစည်းရိုး" နှင့် "¥1.30 ကုဋေ ခြံစည်းရိုး" က ဤ Threshold များနှင့် ဆက်စပ်။
Q. ကျွန်တော့် အလုပ်ရှင်က ကျွန်တော့် အခြားအလုပ် ဝင်ငွေ အကြောင်း သိရှိမည်လား?
A. Special-collection နေထိုင်သူ ခွန်ဖြင့် ဝင်ငွေ အားလုံးကို ပေါင်း၍ သင့် အဓိက အလုပ်ရှင်ထံ Report — အခြားအလုပ် ဝင်ငွေ ဖော်ထုတ်နိုင်ခြေ ရှိ။ သင့် အခွန် ပြန်လျှောက်ထားတွင် "Self-payment" (jibun de nōfu) ကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် အခြားအလုပ်-ဝင်ငွေ အခွန်ကို ကိုယ်တိုင် ပေးရန် ခွင့်ပြု၊ ထောက်လှမ်းရန် ပိုခက်ခဲစေ (သို့သော် သင့် အလုပ် စည်းမျဉ်းများက အခြားအလုပ်ကို တားမြစ်ပါက ဤသည်က ပြောင်းပြန် ဖြစ်နိုင်)။
Q. Overtime ကို မှန်ကန်စွာ ပေးချေနေကြောင်း မည်သို့ စစ်ဆေးနိုင်သနည်း?
A. သင့် လစာ ဆလစ်ပ်ပေါ်ရှိ "Overtime Pay" Line ကို သင့် Time-card သို့ PC Login မှတ်တမ်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါ။ တရားဝင် Premium နှုန်းများသည်:
- Overtime (နေ့ ၈ နာရီ ပိုလုပ်): ၁.၂၅×
- ည နက် (၂၂:၀၀–၅:၀၀): ၁.၂၅× (နှစ်ခုစလုံး ကျရောက်ပါက ၁.၅×)
- ဥပဒေဆိုင်ရာ ရုံးပိတ်ရက် အလုပ်: ၁.၃၅×
- တစ်လ Overtime ၆၀ နာရီ ကျော်: ၁.၅×
သင် မပေးချေမှု သံသယ ရှိပါက အလုပ်သမား စံချိန်စံညွှန်း စစ်ဆေးရေး ရုံး (အခမဲ့) သို့ ရှေ့နေနှင့် တိုင်ပင်ပါ။
Q. အလုပ် ပြောင်းသောအခါ အာမခံနှင့် ပင်စင်က ဘာဖြစ်မည်?
A. လူမှု အာမခံကို အလုပ်ရှင်များအကြား အလိုအလျောက် ပြောင်းရွှေ့ပေး။ ထွက်ခွာခြင်းနှင့် စတင်ခြင်းကြား Gap ရှိပါက ထို ကာလအတွက် အမျိုးသား ကျန်းမာရေး အာမခံ + အမျိုးသား ပင်စင် တွင် မိမိ စာရင်းသွင်းရမည် (ward ရုံးတွင်)။ သင့် ထွက်ခွာ အသိပေးချက် ရရှိပြီးနောက် Hello Work တွင် အလုပ်လက်မဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်အတွက် လျှောက်ထား။
Q. ကျွန်တော် ယာယီ ပြည်ပ Assignment တွင် ရှိပါက အခွန်များ ဘာဖြစ်မည်?
A. သင်က "non-resident" ခွန်ထမ်း ဖြစ်လာ၊ ဂျပန်-ရင်းမြစ် ဝင်ငွေအပေါ်တွင် ဝင်ငွေခွန် တစ်ခုတည်း (ယေဘုယျအားဖြင့် ၂၀.၄၂% Withholding)။ နေထိုင်သူ ခွန်ကို ဇန်နဝါရီ ၁ တွင် သင့်တွင် ဂျပန် လိပ်စာ ရှိ-မရှိ ဖြင့် ဆုံးဖြတ်။ ထွက်ခွာ မတိုင်ခင် Tax Agent ခန့်ထားရန်ကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် အကြံပြု။
နောက်ဆုံး စဉ်းစားချက်
သင့် လစာ ဆလစ်ပ်သည် ပထမတွင် Code ပုံ ဖြစ်နေသော်လည်း ဖွဲ့စည်းပုံကို နားလည်သည်နှင့် "သင် ဘာ ပေးနေသည်" နှင့် "သင် အနာဂတ်တွင် ဘာ ရရှိမည်" ကို မြင်လာစ။ ယနေ့ ပြုလုပ်ရမည့်အရာများ:
- သင့် လစာ ဆလစ်ပ် တစ်ခုကို ထုတ်၍ Line တစ်ခုစီကို ဖော်ထုတ်
- တစ်နေရာတွင် furusato nōzei ကို ကြိုးစား (ဒေသခံ လက်ဆောင်များအတွက် ¥2,000 ကိုယ့်အိတ်မှ)
- သင့် Withholding Tax Certificate ကို တစ်နေရာတည်းတွင် သိမ်း (နှစ်စဉ် တစ်ခု)
- "Nenkin Net" (Japan Pension Service) တွင် သင့် ပင်စင် မှတ်တမ်းကို စစ်ဆေး
"အခွန်များ မြင့်မားလွန်း" ဟု လက်လျှော့ မထား — စနစ်များ သိရှိ၍ အသုံးပြုခြင်းက သင့် အသားတင်ကို နှစ်စဉ် သောင်းနှင့်ချီ ယန်း တိုးစေနိုင်။
Nihongo-tomo တွင် လစာ၊ အခွန်များနှင့် လူမှု အာမခံအတွက် အခမဲ့ ဝေါဟာရစာရင်းများ ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။ "gensen chōshū" (Withholding)၊ "nenmatsu chōsei" (နှစ်ကုန် ညှိနှိုင်းမှု)၊ နှင့် "fuyō kōjo" (မှီခိုသူ ဖြတ်တောက်) ကဲ့သို့ စကားလုံးများကို ကြိုတင် လေ့လာခြင်းက HR နှင့် စာရွက်စာတမ်း လုပ်ငန်းကို ပိုလွယ်ကူစေသည်။
References / Reference
- ဂျပန် ကျန်းမာရေး အာမခံ အသင်း (Kyōkai Kenpō) — Reiwa 8 Premium နှုန်းများ — ၂၀၂၆ ကျန်းမာရေး အာမခံ နှုန်း ၉.၉၀% / ရေရှည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး ၁.၆၂%
- Japan Pension Service — ဝန်ထမ်း ပင်စင် Premium ဇယား — ဝန်ထမ်း ပင်စင် ၁၈.၃% (အလုပ်ရှင်နှင့် ခွဲ)
- ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန (MHLW) — Reiwa 8 အလုပ်အကိုင် အာမခံ နှုန်း လမ်းညွှန် — သာမန် စက်မှုလုပ်ငန်း ၁.၃၅%
- ပြည်ထဲရေးနှင့် ဆက်သွယ်ရေး ဝန်ကြီးဌာန (MIC) — တစ်ဦးတည်း နေထိုင်သူ ခွန် — ၁၀% ဝင်ငွေ အပိုင်း / ¥5,000 လူ-တစ်ဦးစီ အပိုင်း ၏ အခြေခံ
- အမျိုးသား အခွန် အေဂျင်စီ (NTA) — ဝင်ငွေခွန် နှုန်းများ — တိုးတက် နှုန်းများ
- ပြည်ထဲရေးနှင့် ဆက်သွယ်ရေး ဝန်ကြီးဌာန (MIC) — furusato nōzei Portal — အကန့်အသတ်နှင့် One-stop ကင်းလွတ်ခွင့်
- အမျိုးသား အခွန် အေဂျင်စီ (NTA) — ဆေးကုသမှု စရိတ် ဖြတ်တောက်
- iDeCo တရားဝင် ဆိုက် / Financial Services Agency — NISA ဆိုက်
- Japan Pension Service — နိုင်ငံခြားသားများအတွက် တစ်လုံးတစ်ခဲ ထုတ်ယူခြင်း ပေးငွေ
- Japan Pension Service — Nenkin Net — သင့် အကျိုးခံစားခွင့် မှတ်တမ်းကို စစ်ဆေး
ဤဆောင်းပါးတွင် ပါဝင်သော ဂဏန်းနှင့် နှုန်းအားလုံးသည် ဘဏ္ဍာရေး နှစ် ၂၀၂၆ (Reiwa 8) သတင်းများ အပေါ် အခြေခံပါသည်။ နှုန်းများ နှစ်စဉ် ပြောင်းလဲ — အေဂျင်စီ တစ်ခုစီ၏ တရားဝင် ဆိုက်တွင် နောက်ဆုံး ဂဏန်းများကို အတည်ပြုပါ။
မြန်မာ ဖတ်သူများအတွက် မှတ်ချက်: ၂၀၂၆ မေလ အထိ ဂျပန်-မြန်မာ ကြားတွင် Social Security Agreement မှတ်ပုံတင်မထား။ ဆိုလိုသည်မှာ မြန်မာရှိ အဓိက ပင်စင် Program (Social Security Board / SSB၊ Private Sector ဝန်ထမ်းအတွက် Provident Fund) နှင့် ဂျပန်၏ ဝန်ထမ်း ပင်စင် (Kōsei Nenkin) ကို ပေါင်း၍ မရ။ ၁၀ နှစ် အောက် အကျိုးခံစားခွင့်ဖြင့် ဂျပန်ကို ထွက်ခွာသော မြန်မာများက ထွက်ခွာ ၂ နှစ်အတွင်း တစ်လုံးတစ်ခဲ ထုတ်ယူခြင်း ပေးငွေ ကို တောင်းခံနိုင် (၆၀ လ အထိ ပြန်အမ်း)။ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ Residence Card မိတ္တူ၊ နှင့် ဂျပန် ဘဏ် Account ၏ အသေးစိတ်များ ပါဝင်၍ Japan Pension Service သို့ လျှောက်ပါ။